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以产改为平台、建设一支高素质产业工人队伍

作者:天山重工综合管理部:文/黄计华 图/毛亚男 发布日期:2022-8-22 15:17:52 点击:

日前,常州市总工会副主席宣建强、市总办公室主任何理华一行,在新北区总工会副主席尹桂军及区总工会部门领导张桂娇、祝琳,新桥街道党委副书记总工会主席黄克非、街道总工会副主席郑建强和束仁标陪同下,来天山重工就公司产改工作进行实地调研。公司党委书记总经理许仁伟、公司高级管理专家黄计华、公司工会主席张爱梅、公司总经理助理兼综合管理部部长霍叶青参与调研。

首先由公司工会主席张爱梅专题汇报了天山重工作为首批江苏省产业工人队伍建设改革试点单位几年来,以产改为平台、建设一支高素质产业工人队伍所作的工作,以及公司“十四五”规划中,坚持以“国家至上、顾客至尊、员工至重、止于至善” 企业文化为抓手,以产改工作为平台,实现员工与企业共同成长而开展的一系列卓有成效的工作。

在观看公司宣传片和听取完公司工会专题汇报后,市总办公室主任何理华提出了“进一步加强产改工作组织领导;产改方案和举措与企业‘十四五’规划结合、要细化和优化;推动广大职工学习技能、提升素质、实现员工与企业共同成长;‘双师型’职工队伍建设” 四个方面工作建议。

市总工会副主席宣建强对天山重工几年来推进产改工作给予充分肯定,他多次来天山重工调研,天山重工经济发展有目共睹,“党建带工建” 工作可圈可点。宣主席强调产业工人队伍建设改革试点工作是习近平总书记亲自推动的一项工作,省委、省政府以及市委、市政府高度重视,为此对天山重工产改工作提出了五点建议:

1、  加强党的领导,凝聚共识,什么是产改,企业目前的机制体制有哪些不适应,需要改革。

2、  怎样去建设一支高素质产业工人队伍。

3、  企业经营层对产改工作的部署,相关部门对产改工作的推进,广大员工对产改工作的参与。

4、  目标导向,产改前的状态,到公司“十四五”末,通过产改工作,要达到一个什么目标。

5、  培育典型,突出天山重工产改工作亮点,为集团产改工作趟出一条成功之路。

在研讨环节,公司党委书记总经理许仁伟就公司党委组织、推进公司产改工作,建立员工上升通道,与员工共享公司发展成果等问题作了补充汇报。公司高级管理专家黄计华就公司创建全国模范职工之家工作作了简要汇报,市、区、街道三级工会领导给予肯定,并将全力支持公司创建工作。